职工是医院文化建设之本，职工素质的高低决定了医院文化的优劣，加强职工队伍素质的培养是医院文化建设的根本任务，也是塑造良好的医院形象的前提条件，我院将职工素质教育和培养贯穿在整个业务工作、行政管理和各项活动之中。

　　1、加强思想道德教育：重视思想教育，倡导文明新风，注意道德培养，提高整体素质。采用集中学习，专题讲座，座谈讨论，理论考试，板报、简报，宣传等形式对职工进行理想信念教育，职业道德教育，使职工的思想素质有了较大的提高，树立了爱岗敬业和奉献精神，提高了全体职工的职业道德水平。

　　2、加强业务技术培训：使职工了解和掌握医学科学发展的动态，锻炼和培养自己的业务能力，提高业务水平，经过学习培训专业技术和管理水平不断提高。

　　3、强服务规范教育：使职工了解和掌握本岗位的服务规范，严格按规范的程序和要求进行操作开展服务，不断改善服务，提高服务质量。

　　4、强职业纪律教育：让员工了解掌握各种医疗规格，规章制度和工作纪律，知道医院提倡什么，反对什么，哪些该做，那些不该做，提高职工遵守纪律的自觉性。