为深入贯彻落实我院《护理岗位分层级管理制度》及实施方案，进一步落实临床岗位动态考核与能级对应机制，我院护理部于2025年7月15日成功组织开展了护理组长遴选工作。院长、医务科及护理部相关负责人出席答辩评审。

　　院长对本次遴选的必要性给予高度肯定，特别认可“临床案例综合分析”这一考核形式。他指出，遴选考核必须筑牢患者安全底线，夯实质量基础，同步提升管理者思维与团队协作能力，进一步强化科室对护理组长的培养职责。
　　护理部主任表示，本次答辩通过深入剖析真实临床案例，精准识别护理实践中的共性问题与薄弱环节，重点培养护理组长的评判性思维能力，这是提升临床决策质量的核心基础，能够激发护理人员的内生动力。
　　本次院级护理组长遴选工作圆满完成，标志着我院护理管理人才培养与选拔工作持续向规范化、专业化迈进。护理部将持续完善“培养—使用—考核”的动态管理机制，锻造一支能力突出、定位清晰、作用显著的护理骨干队伍，为构建高水平、高效能的护理团队奠定坚实基础，协同推进医院高质量发展。